Работа в ОАЭ

Работа в ОАЭ имеет свои преимущества перед рабочей эмиграцией в другие страны. Работа в Дубае, Абу-Даби или Шардже достаточно хорошо оплачивается, а при наличии высокой квалификации работника он может иметь доход более высокий, чем его коллеги из стран Западной Европы.С другой стороны, вакансии и работа в ОАЭ для россиян имеет главный недостаток: официально при поиске работников любой работодатель здесь в первую очередь должен рассматривать граждан ОАЭ

, затем — выходцев из других арабских стран, и только после — представителей других национальностей.

На практике большинство частных компаний руководствуется при выборе кандидатов экономической целесообразностью (резиденты ОАЭ — самая дорогая рабочая сила), но при попытках устроиться на работу в финансовые компании или в государственную организацию следует быть готовым к тому, что работодатель скорее возьмет на должность местного работника, пусть даже более низкой квалификации, нежели россиянина или европейца.

В целом же найти трудоустройство в Дубае не представляет сложности для хороших специалистов. Из-за непрерывно увеличивающегося числа компаний в самых разных отраслях страна испытывает постоянный дефицит работников в таких отраслях:

  • строительство,
  • отельный бизнес,
  • сфера обслуживания,
  • IT-сфера.

Причем на некоторые из вакансий специально ищутся и подбираются русскоговорящие работники. Так, без знания английского или арабского языков возможно трудоустройство в Дубае в небольших отелях, русских ресторанах и бутиках, на телевидении.

На заметку

75% работников в ОАЭ — иностранцы. Более 70 тысяч постоянно проживающих на территории страны работников говорят по-русски.

В любом случае работа в ОАЭ требует соблюдения множества формальностей.

Рабочая виза и гражданство ОАЭ

При наличии приглашения со стороны работодателя работнику открывается так называемая резидентная виза, которая проставляется в специально изготавливаемое удостоверение личности.

Уже в ОАЭ до начала трудовой деятельности работник обязан пройти медицинское обследование. При наличии у него ВИЧ, гепатита В, туберкулеза или сифилиса виза не выдается, а сам больной вносится в черный список лиц, которым запрещено пребывание на территории страны.

Сама ID-карта ОАЭ включает в себя биометрические данные работника и является своеобразным паспортом его в стране.

Для прибытия к месту работы специалист получает визу, действующую на протяжении 2 месяцев. За это время работодатель должен изготовить для него визу резидента ОАЭ.

Ещё до приема на работу иностранного специалиста работодатель оплачивает его медицинскую комиссию и процедуру получения ID, сборы в иммиграционную службу и Минтруда, билеты от места проживания до ОАЭ, банковскую гарантию, которая обеспечивает оплату перелета сотрудника домой в случае банкротства компании.

Все трудовые отношения работника и работодателя регламентируются трудовым договором. Одна из копий его должна находиться в Министерстве труда на протяжении всего периода работы специалиста. В случае конфликтных ситуаций все разногласия решаются на основании этого документа.

Заработная плата

Вакансии в ОАЭ позволяют увидеть, как сильно колеблется зарплата в зависимости от профессии, квалификации и национальности работника. Нередки случаи, когда специалисты, выполняющие абсолютно идентичные работы, получают совершенно разные зарплаты только потому, что один из них араб, а другой — индус.

Самые низкие средние зарплаты в ОАЭ платятся на неквалифицированный труд. Примерно $300-400 в месяц получают сторожа, грузчики и уборщики. При этом работодатель полностью оплачивает им проживание и доставку на работу.

Строители, водители и продавцы могут получать до $1000 в зависимости от стажа и квалификации. Повара в ресторанах могут рассчитывать примерно на $500-600 на старте.

Более высокооплачиваемые профессии требуют свободного владения английским языком. При наличии такового инженер, бухгалтер или секретарь может получать до $2000 зарплаты, менеджер — до $4000 и больше. Они же бесплатно получают медицинскую страховку, жилье для всей семьи и автомобиль от компании.

Трудоустройство и постоянная работа в ОАЭ: тонкости трудового законодательства

Важно!

Работа в Дубае с хорошей зарплатой в первую очередь доступна специалистам, которые работодатель сам приглашает на работу в страну. Но для этого нужно быть настоящим профессионалом. Варианты же типа «приеду по туристической визе и как-нибудь устроюсь», практически, обрекают работника на долгие годы работы за копейки.

Самые высокие зарплаты получают работники в крупнейших городах. Средняя зарплата в Дубае для иностранцев составляет порядка $3050 по состоянию на 2013 год, в Абу-Даби — $3004, в Шардже - $2990 за вычетом налогов.

Условия работы в ОАЭ

Трудоустройство в Дубае подразумевает предоставление соцпакета со стороны работодателя. Комплект его зависит от конкретной компании: это может быть комната в общежитии и доставка автобусом на работу, а может быть персональная вилла, автомобиль, визы на всю семью полная медицинская страховка. Многие компании оплачивают своим работникам перелет в место проведения отпуска.

В любом случае работодатель в ОАЭ обязуется предоставлять работнику оплачиваемый отпуск на 30 дней в году, а при окончании трудовых отношений — оплату перелета на Родину.

Трудоустройство в ОАЭ происходит с обязательным испытательным сроком продолжительностью обычно в 2 месяца, но не более 6 месяцев. В это время работодатель и работник могут в одностороннем порядке разорвать сотрудничество. Однако именно на инициатора такого разрыва ляжет затем обязанность покупать билеты домой и оплачивать отмену визы резидента.

Каждый работник имеет право находиться на больничном в течение 90 дней с сохранением заработной платы.

Как искать работу в Эмиратах

И самое главное — начинать искать работу следует ещё до прилета в Эмираты. Обычно для этого нанимается специальное агентство, которое может подобрать работодателей, нуждающихся в специалистах конкретной квалификации, и обеспечить надежную переписку между работодателем и претендентом на должность. Стоимость услуг таких агентств невелика и для специалиста, ищущего достойные условия работы, вполне приемлема.

Самостоятельно искать вакансии в ОАЭ через Интернет сложно. Подавляющее большинство работодателей не заявляют о вакансии сами, а предпочитают обращаться в рекрутинговые агентства. Выйти на них напрямую практически невозможно.

Владельцы же бизнеса в Эмиратах всегда вынуждены действовать в строгом соответствии с постановлениями Министерства труда. Если вы планируете начинать бизнес в ОАЭ и вас интересуют помощь в поиске работников, подготовке трудовых договоров и разрешении разногласий — пишите, мы с радостью проконсультируем вас по всем интересующим вас вопросам.

Комментарии